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#WS | Coordenador Vendas PE

Responsabilidades e atribuições

O que te espera no dia a dia:

  • Fazer gestão de equipe de vendas porta a porta (até 10 pessoas) 100% em campo;
  • Participar de reuniões gerenciais para apresentação de resultados;
  • Realizar reuniões com a equipe para multiplicação das necessidades do canal;
  • Acompanhamento diário dos vendedores para identificação de pontos de melhoria;
  • Treinamentos rápidos para reforço de ofertas;
  • Gestão administrativa da equipe (Ponto, Férias etc);
  • Desenvolver equipe com o intuito de garantir as entregas de resultados.
  • Realizar captação de condomínios e grandes redes, bem como gerir e garantir pós-venda e continuidade da parceria.

Requisitos e qualificações

Buscamos alguém que: 

  • Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; 
  • Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; 
  • É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. 


Para fazer parte do nosso time, é essencial:

  • Residir em São Paulo ou Grande São Paulo;
  • Ensino superior completo;
  • Veiculo e CNH Categoria B.
  • Ter experiência em gestão de equipe comercial, preferencialmente no modelo porta a porta;
  • Alta capacidade de gestão de conflitos e visão estratégica do negócio;
  • Facilidade em aprendizagem e manuseio de sistemas
  • Capacidade de planejamento e execução;
  • Ser altamente motivado e obstinado por alta performance;
  • Ter senso de urgência e espírito colaborativo.

É diferencial:

  • Experiência prévia em empresas do segmento de Telecom, de adquirência ou em operações que atuem no modelo Porta a Porta.

Informações adicionais

Na Claro, pessoas é um dos nossos valores. Com este pensamento, investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores! Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:


  • Jornada Flexível;
  • Vale-Refeição e Alimentação;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Auxílio para patologias graves;
  • Auxílio ao dependente com deficiência;
  • Benefício Farmácia;
  • Auxílio Creche/Babá;
  • Programa de Apoio Pessoal;
  • Claro Running;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Combo Colaborador;
  • Wellhub (Gympass)
  • Meu Pet Club
  • Convênios e Parcerias;
  • Programa de Reconhecimento por tempo de casa;
  • E muito mais!


Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Orientações Finais
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

A Claro está no Web Summit Rio e pode estar no seu futuro profissional também 🚀

A gente acredita que boas ideias transformam o mundo e elas nascem em ambientes criativos, conectados e cheios de troca. Por isso, estamos no Web Summit Rio, o maior encontro de tecnologia da América do Sul. E mais: viemos buscar pessoas como você! 🔆


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